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“網(wǎng)絡(luò)熱?!币蚝晤l現(xiàn)朋友圈?

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????用網(wǎng)絡(luò)流行梗“造句”,成為基層干部朋友圈的一道“風(fēng)景”?!叭绻矣凶?,法律會(huì)制裁我,而不是迎檢”“如果我有罪,法律會(huì)制裁我,而不是材料”……讀懂基層干部朋友圈的“網(wǎng)絡(luò)熱梗”,對(duì)落實(shí)基層減負(fù)工作大有裨益。(見(jiàn)1月14日《新華每日電訊》)

????實(shí)事求是地說(shuō),基層干部在朋友圈玩“網(wǎng)絡(luò)熱梗”,有以此解壓、自嘲的成分,但更多的恐怕還是“年底綜合征”的表現(xiàn)。在年終歲末關(guān)鍵時(shí)刻,工作本就繁忙,但為了迎檢,要抽出大量的時(shí)間精力來(lái)補(bǔ)材料、補(bǔ)記錄、還原痕跡。重壓之下,便借用“網(wǎng)絡(luò)熱?!弊猿埃瑏?lái)表達(dá)自己的無(wú)奈。

????臨近期末,本該將主要精力放在幫學(xué)生復(fù)習(xí)鞏固知識(shí)的教師們,又開(kāi)始忙著寫(xiě)材料準(zhǔn)備迎檢,大量精力被耗費(fèi)在寫(xiě)材料上;年終歲末要走訪慰問(wèn)困難群眾,要保質(zhì)保量完成事務(wù)性工作,不少基層干部卻還要“5+2”“白加黑”地編造各種有用的、沒(méi)用的考核資料。某些地方基層考核重“痕”不重“績(jī)”,簡(jiǎn)單“以材料論英雄”,讓不少基層干部苦不堪言。

????“網(wǎng)絡(luò)熱?!鳖l現(xiàn)基層干部朋友圈,無(wú)疑在提醒各級(jí)組織,一方面要大力治理形式主義官僚主義,把為基層減負(fù)工作落到實(shí)處,切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān);另一方面也要建章立制,讓考核回歸初衷。上級(jí)部門(mén)考核基層時(shí),要多到管理服務(wù)對(duì)象面前去問(wèn)效于民,從他們的“笑臉”還是“哭臉”來(lái)判斷一個(gè)單位的工作實(shí)績(jī),而不是側(cè)重材料的多寡、好壞。?(蔣文苑)

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