河南省焦作市引進(jìn)培育第五批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）公告

????為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)），根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）的意見(jiàn)》（焦發(fā)〔2016〕9號(hào)）和《關(guān)于實(shí)施“引才聚焦”工程加快建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的示范城市的若干意見(jiàn)（試行）》（焦發(fā)〔2018〕11號(hào)）文件精神，現(xiàn)將焦作市引進(jìn)培育第五批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）有關(guān)事宜公告如下：

????一、引進(jìn)培育重點(diǎn)領(lǐng)域

????圍繞焦作市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)圍繞高端裝備制造、新能源汽車、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、高成長(zhǎng)性服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域。

????二、引進(jìn)培育對(duì)象和條件

????（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)

????⑴創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)中，核心成員須有3人以上，至少有1人應(yīng)全職來(lái)焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，其余成員每年應(yīng)在焦工作6個(gè)月以上。團(tuán)隊(duì)帶頭人須符合國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才申報(bào)條件，或取得博士學(xué)位，在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)擔(dān)任相當(dāng)于正教授以上職務(wù)的專家學(xué)者和科技人才。

????⑵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)須在相關(guān)領(lǐng)域達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，在同行中具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛）的可產(chǎn)業(yè)化的科技成果或發(fā)明專利，具備突破重大技術(shù)、解決關(guān)鍵問(wèn)題的能力，并能產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

????⑶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員與用人單位簽訂5年以上工作合同，且認(rèn)真履約；或在焦作范圍內(nèi)已注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)，或于本次評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束前注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)。

????2.科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

????須取得博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，且有3年以上大型企事業(yè)單位工作經(jīng)歷，年齡不超過(guò)55周歲，引進(jìn)后每年在焦工作時(shí)間不少于6個(gè)月，并同時(shí)具備以下條件：

????⑴擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛）的科技成果或發(fā)明專利，技術(shù)處于同行業(yè)先進(jìn)水平，具有市場(chǎng)潛力并處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。

????⑵本人在焦創(chuàng)辦科技型企業(yè)或于本次評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束前注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)，投入企業(yè)的注冊(cè)資本不少于100萬(wàn)元人民幣（不含技術(shù)入股）；在焦與他人聯(lián)合創(chuàng)辦科技型企業(yè)或于本次評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束前與他人聯(lián)合注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)，本人所持股權(quán)不低于30%。

????3.科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

????須取得博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，且有3年以上大型企事業(yè)單位工作經(jīng)歷，年齡不超過(guò)55周歲，引進(jìn)后在簽約企業(yè)或平臺(tái)工作時(shí)間不少于5年且每年不少于6個(gè)月，并符合以下條件之一：

????⑴在國(guó)內(nèi)外高校、科研院所從事科研的專家學(xué)者，掌握核心技術(shù)并擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛）的科研成果。

????⑵在知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)中擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。

????⑶承擔(dān)過(guò)重大科技項(xiàng)目相關(guān)的任務(wù)，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)能力和產(chǎn)業(yè)化潛力的領(lǐng)軍人才。

????對(duì)于研發(fā)水平或擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品處于國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，經(jīng)專家評(píng)審機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡限制。

????（二）高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1.高層次創(chuàng)業(yè)人才

????⑴須取得碩士學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過(guò)55周歲，且有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

????⑵符合焦作市戰(zhàn)略主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛）或關(guān)鍵技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，并具有市場(chǎng)前景。

????⑶本人在焦創(chuàng)辦科技型企業(yè)或于本次評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束前注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)，投入企業(yè)的注冊(cè)資本不少于100萬(wàn)元人民幣（不含技術(shù)入股）；或在焦與他人聯(lián)合創(chuàng)辦科技型企業(yè)或于本次評(píng)審工作結(jié)束前與他人聯(lián)合注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)，本人所持股權(quán)不得低于30%。

????2.高層次創(chuàng)新人才

????⑴須取得碩士學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過(guò)55周歲，且有3年以上在知名企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)及相關(guān)單位關(guān)鍵崗位從事科研、管理或教學(xué)工作經(jīng)歷。

????⑵與所在企業(yè)或平臺(tái)簽訂3年以上聘任合同，并保證每年至少有6個(gè)月在簽約企業(yè)或平臺(tái)工作。

????⑶擁有關(guān)鍵技術(shù)和重要科技成果。對(duì)于特別優(yōu)秀的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，尤其是在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)或機(jī)構(gòu)有一定工作經(jīng)歷并且擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)、能夠帶項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)人員、管理人員或核心技術(shù)人員等高端人才，經(jīng)專家評(píng)審機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡限制。

????（三）青年創(chuàng)業(yè)人才

????⑴全職來(lái)焦工作的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生，以及畢業(yè)5年內(nèi)的本科畢業(yè)生。

????⑵帶技術(shù)、帶成果、帶項(xiàng)目在焦創(chuàng)業(yè)，并且擁有良好發(fā)展前景和示范帶動(dòng)作用、能夠產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

????⑶本人在焦創(chuàng)辦企業(yè)或于本次評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束前注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)，或與他人聯(lián)合注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)，本人所持股權(quán)不得低于30%。

????對(duì)攜帶項(xiàng)目有明顯發(fā)展優(yōu)勢(shì)的青年人才，經(jīng)專家評(píng)審機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，可以進(jìn)一步放寬學(xué)歷、年齡、畢業(yè)時(shí)間等限制。

????三、主要扶持政策

????入選的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）可享有項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化資金扶持、多元化金融支持、住房保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等相關(guān)政策待遇。其中，人才（團(tuán)隊(duì)）或企業(yè)的項(xiàng)目自籌資金須不低于財(cái)政扶持資金。

????1.經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)，按人才團(tuán)隊(duì)層次和項(xiàng)目規(guī)模、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等情況，每個(gè)團(tuán)隊(duì)給予100萬(wàn)元—5000萬(wàn)元項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助。

????2.經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，按不同類型給予支持。創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才最高給予200萬(wàn)元項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助；全職引進(jìn)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才最高給予100萬(wàn)元項(xiàng)目研發(fā)扶持資金資助。

????3.經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，按不同類型給予支持。高層次創(chuàng)業(yè)人才，最高給予100萬(wàn)元項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助；全職引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才，最高給予50萬(wàn)元項(xiàng)目研發(fā)扶持資金資助。

????4.經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的青年創(chuàng)業(yè)人才，給予10萬(wàn)—50萬(wàn)元項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助。

????5.對(duì)焦作市產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有奠基性、戰(zhàn)略性、支撐性的領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）特別重大的科技項(xiàng)目實(shí)行“一事一議”，最高可獲得1億元項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助。

????四、申報(bào)方式與時(shí)間

????登錄焦作市人才交流中心官網(wǎng)（http://www.jzrcw.gov.cn）下載填報(bào)相關(guān)表格，并向所在縣（市、區(qū)）、示范區(qū)或市直主管單位人事部門提交正式申報(bào)材料，未注冊(cè)的企業(yè)可根據(jù)注冊(cè)意向地確定提交單位。

????評(píng)審申報(bào)實(shí)行常年受理，每年集中評(píng)審一次。當(dāng)年度沒(méi)有評(píng)審的自動(dòng)納入下一年度評(píng)審。第五批評(píng)審申報(bào)受理為2021年6月3日—7月23日下午5：00。

????五、申報(bào)范圍和評(píng)審程序

????在焦作市范圍內(nèi)注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)、合辦企業(yè)以及引進(jìn)落地的人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目企業(yè)，或于本次評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束前引進(jìn)注冊(cè)創(chuàng)辦的企業(yè)，均可申報(bào)焦作市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）。申報(bào)人參評(píng)項(xiàng)目必須為新項(xiàng)目（附一年內(nèi)查新報(bào)告）。同一項(xiàng)目已獲得市科技經(jīng)費(fèi)支持的不得重復(fù)申報(bào)；同一項(xiàng)目完成人承擔(dān)有市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目未通過(guò)驗(yàn)收的不得重復(fù)申報(bào)。

????1.組織申報(bào)。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布公告后，申報(bào)人要根據(jù)要求認(rèn)真填寫(xiě)申報(bào)材料，并向所在縣（市、區(qū)）、示范區(qū)或市直主管單位人事部門報(bào)送申報(bào)材料。

????2.審核推薦。由各縣（市、區(qū)）、示范區(qū)、市直主管單位人事部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審核，符合條件的由各縣（市、區(qū)）、示范區(qū)政府或市直主管單位在其申報(bào)書(shū)中加具推薦意見(jiàn)后連同相關(guān)證明材料報(bào)送市人社局。市人社局會(huì)同市直相關(guān)單位初步核實(shí)申報(bào)材料。

????3.技術(shù)評(píng)審。市科技局核實(shí)進(jìn)入初選人才擁有科技成果、專利等申報(bào)資料，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行初審，圍繞申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)先進(jìn)性、創(chuàng)新性、可行性等方面進(jìn)行評(píng)定，提出項(xiàng)目評(píng)審意見(jiàn)。

????4.綜合評(píng)審。市人才辦會(huì)同有關(guān)部門組織專家對(duì)申報(bào)對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)審，綜合評(píng)審分為實(shí)地考察、會(huì)議評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)答辯、綜合評(píng)價(jià)四個(gè)階段。

????5.確定人選。根據(jù)綜合評(píng)審意見(jiàn)，市人才辦提出擬資助人才（團(tuán)隊(duì)）名單，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并報(bào)請(qǐng)市委、市政府研究同意后，面向社會(huì)公示；同時(shí)人才（團(tuán)隊(duì)）對(duì)照項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的申報(bào)內(nèi)容擬制任務(wù)合同書(shū)。經(jīng)公示無(wú)異議，并遞交任務(wù)合同書(shū)的，確定為資助對(duì)象，由市委、市政府發(fā)放《焦作市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）證書(shū)》《焦作市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才證書(shū)》。

????6.項(xiàng)目資助。依據(jù)人才證書(shū)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)展情況，分批撥付資助資金，兌現(xiàn)其他扶持政策。

????7.項(xiàng)目實(shí)施。人才（團(tuán)隊(duì)）對(duì)照項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)和任務(wù)合同書(shū)，組織實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)。

????六、申報(bào)材料及要求

????（一）申報(bào)材料1.申報(bào)書(shū)。

????2.項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)。3.個(gè)人承諾書(shū)。4.附件材料：

????申報(bào)創(chuàng)業(yè)類人才的，一般應(yīng)包括：①身份證或護(hù)照復(fù)印件；②學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或職稱證書(shū)復(fù)印件，在海外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；③原單位任職的證明材料；④主要成果證明材料[專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)、科技成果（新產(chǎn)品）鑒定證書(shū)以及獲獎(jiǎng)證書(shū)等反映人才能力、業(yè)績(jī)的相關(guān)證明材料]；⑤已辦企業(yè)證明材料（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、驗(yàn)資報(bào)告、公司章程、股權(quán)構(gòu)成等）；⑥企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表或財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)分析報(bào)告；⑦項(xiàng)目查新報(bào)告。

????申報(bào)創(chuàng)新類人才的，一般應(yīng)包括：①身份證或護(hù)照復(fù)印件；②學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或職稱證書(shū)復(fù)印件，在海外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；③原單位任職的證明材料；④主要成果證明材料[專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)、科技成果（新產(chǎn)品）鑒定證書(shū)以及獲獎(jiǎng)證書(shū)等反映人才能力、業(yè)績(jī)的相關(guān)證明材料]；⑤與用人單位簽訂的服務(wù)協(xié)議（工作合同）；⑥項(xiàng)目查新報(bào)告。

????申報(bào)團(tuán)隊(duì)的，須提交團(tuán)隊(duì)核心成員及團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系及成果的相關(guān)材料。

????（二）具體要求

????1.申報(bào)人需同時(shí)提供PDF格式的電子版和紙質(zhì)版申報(bào)材料，其中申報(bào)書(shū)和項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)合并裝訂，其他附件材料合并裝訂（各一式三份），分別用A4紙雙面打印，膠裝，標(biāo)注目錄。

????2.對(duì)于申報(bào)書(shū)和項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)中所要求填寫(xiě)的信息，要保證完整真實(shí)，請(qǐng)勿空項(xiàng)、漏項(xiàng)?？筛鶕?jù)內(nèi)容適當(dāng)調(diào)整字體及單元格，但請(qǐng)勿刪減表格內(nèi)容或改動(dòng)表格整體樣式。

????3.人才（團(tuán)隊(duì)）需要對(duì)照項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的申報(bào)內(nèi)容擬制任務(wù)合同書(shū)，項(xiàng)目自簽訂任務(wù)合同書(shū)起正式實(shí)施，執(zhí)行期為3年，人才（團(tuán)隊(duì)）申報(bào)項(xiàng)目時(shí)應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，量力而行，確保按期完成目標(biāo)任務(wù)。

????4.申報(bào)書(shū)、項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、個(gè)人承諾書(shū)可在焦作市人民政府網(wǎng)（http://www.jiaozuo.gov.cn）、焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hajz.hrss.gov.cn）、焦作市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)（http://www.jzkeji.gov.cn）、焦作市人才交流中心官網(wǎng)（http://www.jzrcw.gov.cn）下載。

????受理地址：焦作市人才交流中心高層次人才一站式服務(wù)窗口（公共交易中心三樓）

????咨詢電話：0391-211872621187253568175

????焦作市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

????2021年6月3日