《河南省科學院發(fā)展促進條例》出臺：自主使用事業(yè)人員編制

　　　河南手機報記者 王正星

　　7月30日，河南省十三屆人大常委會第三十四次會議表決通過《河南省科學院發(fā)展促進條例》（以下簡稱《條例》）?！稐l例》規(guī)定，保障河南省科學院人才引進自主權，可以自主使用事業(yè)人員編制，招聘符合條件的高端人才，不再進行前置審批。對河南省科學院招聘的高層次人才和緊缺人才實行綠色通道，簡化招聘程序。整體引進的高層次人才團隊成員可以不受學歷、職稱的限制。該條例自2022年9月1日起施行。

　　創(chuàng)新組織管理制度 共建博士后工作站

　　在“組織體系”一章中，《條例》指出，河南省科學院自主設立的研究所、實驗室、產業(yè)研究院、中試基地等科研機構具有用人自主權、業(yè)務自主權和財務支配權。

　　在“創(chuàng)新發(fā)展”一章中，《條例》指出，建立以首席科學家、首席工程師、項目負責人為核心的科技創(chuàng)新組織管理制度，賦予其團隊組建權、技術路線決定權、經費支配權。建立全員崗位聘用制度，采用合同制、短聘、長聘等方式，聘用優(yōu)秀科研人才。在項目管理創(chuàng)新方面，按照不同的項目類型，實行揭榜掛帥制、賽馬制，項目考核里程碑制，科研項目經費包干制等項目管理方式。推進科教融合，與國內外知名高校開展研究生教育，聯(lián)合培養(yǎng)博士和碩士研究生，共建博士后工作站。

　　支持開展研究生教育 多重舉措提升保障水平

　　《條例》“保障促進”一章中規(guī)定，河南省科學院應當制定資金管理辦法，在預算控制范圍內，自主組織項目申報、自主確定項目、自主核定項目資金額度，對基礎研究給予穩(wěn)定支持。縣級以上人民政府應當對河南省科學院各類建設項目用地、規(guī)劃要素指標的審批或者修改，符合條件的實行即報即批，對重大科研平臺、重大科學裝置的用地需求予以單項保障。

　　為了全面提升創(chuàng)新保障水平，充分釋放省科學院的創(chuàng)新動能，“保障促進”一章提出,省人民政府就河南省科學院引進人才的配偶就業(yè)、子女入學制定安置政策，給予優(yōu)先保障。同時，按照不低于原職務或者職級同等待遇標準安排引進人才配偶就業(yè)。對河南省科學院從事有毒有害研究的人員制定保健津貼政策。保障省科學院人才住房安置，滿足高層次人才住房需求。此外，《條例》對創(chuàng)新探索中出現(xiàn)失誤偏差，還設置了相應的免責條件。