開封市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)打造四大板塊，推動“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動走深走實

　　本報訊  全媒體記者王予杰報道  記者從市機關(guān)事業(yè)單位社會保險管理處獲悉，我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)以提升工作人員政治能力、改革攻堅能力、為民服務(wù)能力為重點，扎實推動全市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)能力作風(fēng)建設(shè)，將“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動作為隊伍建設(shè)的重要手段和提升綜合服務(wù)能力的有力支撐，不斷提高機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作水平和服務(wù)本領(lǐng)，切實推動“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動走深走實，見行見效。

　　提高政治站位，強化活動組織實施。市機關(guān)事業(yè)單位社會保險管理處把加強行風(fēng)建設(shè)專項行動作為優(yōu)化服務(wù)環(huán)境和提高干部隊伍素質(zhì)的重要抓手，始終把黨的路線方針貫穿養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作上上下下、各個方面，把政治理論學(xué)習(xí)成果運用到養(yǎng)老保險的各項經(jīng)辦業(yè)務(wù)上來，以能力作風(fēng)建設(shè)的成果，有效改善辦事群眾的服務(wù)體驗，增強服務(wù)對象的幸福感、獲得感。

　　采取多種形式，激發(fā)干部職工內(nèi)動力。一是開展專題討論。針對服務(wù)對象辦事過程中的堵點、難點和痛點，市機關(guān)事業(yè)單位社會保險管理處讓大家就如何開展加強行風(fēng)建設(shè)專項行動暢所欲言，對開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動和推動優(yōu)化養(yǎng)老保險服務(wù)改革提出建設(shè)性的意見和想法。二是開設(shè)業(yè)務(wù)講堂。采取每天利用班前10分鐘輪流講、每周利用班后半小時隨機問、每月利用一天集中考的運作模式開設(shè)“課不容緩”業(yè)務(wù)講堂，由機構(gòu)、科室、窗口推薦一名負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行業(yè)務(wù)授課，使“以學(xué)促比、以比促練、以練促用”成為一種常態(tài)。三是開展全員培訓(xùn)。運用集中培訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)、實踐帶教、政策宣講、知識講座、技能測試、員工研討、經(jīng)辦管理服務(wù)情況講評、情景模擬等多種形式，開展全員培訓(xùn)。四是建立幫帶機制。安排新進(jìn)人員和業(yè)務(wù)骨干結(jié)成對子，同在一個崗位，同辦一類業(yè)務(wù)，充分利用“傳、幫、帶”作用，幫助新人盡快提升崗位履職能力，推動新人工作變“老”、老人業(yè)務(wù)變“精”。 

　　加強建章立制，不斷提升改革攻堅能力。圍繞“健全機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理體制，建立更加便民快捷的服務(wù)體系”的總體目標(biāo)，以“環(huán)節(jié)最少、程序最簡、時間最短、服務(wù)最好、效能最高”為工作要求，采取多種措施推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)，著力提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平，知重奮進(jìn)、攻堅克難意識明顯增強。為從源頭上防范和遏制基金管理風(fēng)險，修訂、完善了基金管理內(nèi)控制度，涵蓋崗位職責(zé)、崗位權(quán)限、管理制度、業(yè)務(wù)運行、財務(wù)管理、信息系統(tǒng)等6個方面，每一項業(yè)務(wù)經(jīng)辦、每一筆基金支出都形成初審、復(fù)審、審批、稽核的閉環(huán)管理，始終讓權(quán)力置于陽光之下。

　　堅持方向引領(lǐng)，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)長效機制。圍繞新老保險制度銜接、養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金清欠、中人正式待遇核算、社保經(jīng)辦稽核等5個重點任務(wù)，逐一制定工作方案，壓茬推進(jìn)、扎實工作，確保各項改革任務(wù)件件落實、事事見效。同時，積極推進(jìn)人社服務(wù)快辦行動，在不斷提升數(shù)字化、智能化服務(wù)水平的同時，暢通“暖心貼心社保服務(wù)窗口”、“溫情社保為您辦經(jīng)辦渠道”，切實把好事辦實、實事辦好，主動擔(dān)負(fù)起經(jīng)辦機構(gòu)“小窗口”、為民服務(wù)“大責(zé)任”的神圣使命，切實將社保人對參保單位和退休人員的貼心關(guān)愛落實到實際行動上。