市人社局推進市域社會治理現(xiàn)代化試點工作

　　本報訊  全媒體記者王予杰報道  5月11日，市人社局召開市域社會治理現(xiàn)代化試點工作推進會。市人社局四級調(diào)研員王繼芝主持會議并提出工作要求，該局相關(guān)科室負責(zé)人參加會議。

　　市域社會治理涉及人社部門養(yǎng)老、勞動關(guān)系、就業(yè)、人才等多個領(lǐng)域，共承擔(dān)17項工作任務(wù)，其中由人社部門牽頭的占2項，參與的占15項。會議對該項工作中需要注意的問題以及相關(guān)政策進行了詳細解讀。會議指出，當(dāng)前市域社會治理現(xiàn)代化正有序推進，人社各部門要協(xié)同配合，建立健全人社系統(tǒng)市域社會治理制度體系，確保不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性社會問題，全面助力我市市域社會治理現(xiàn)代化水平有效提升。

　　會議強調(diào)，各相關(guān)科室要提高認識，扎實做好人社領(lǐng)域市域社會治理現(xiàn)代化試點工作。一是高度重視，準確把握。市域社會治理現(xiàn)代化試點工作涉及人社方方面面，是平安建設(shè)考核的重點項目，要充分認識其重要性，做好人社領(lǐng)域市域社會治理現(xiàn)代化試點工作常態(tài)化運行。二是明確分工，狠抓落實。各科室要積極認領(lǐng)工作任務(wù)，對照任務(wù)進行梳理總結(jié)，安排專人負責(zé)，確保各項任務(wù)落實落細。三是加強協(xié)調(diào)，嚴格責(zé)任。任務(wù)牽頭科室要加強與相關(guān)責(zé)任（參與）單位的溝通，堅持高質(zhì)量高標準推進人社領(lǐng)域市域社會治理現(xiàn)代化工作建設(shè)。