全市人力資源社會保障系統(tǒng)2023年就業(yè)工作推進會暨半年工作會議召開

      本報訊  全媒體記者王予杰 實習生吳佳瀅報道  7月26日，全市人力資源社會保障系統(tǒng)2023年就業(yè)工作推進會暨半年工作會議召開。市人社局黨組書記、局長薛兆武出席會議并講話。會議學習貫徹習近平總書記關(guān)于人社工作重要講話精神，主動對標國家、省、市工作部署，落實市委“16136”總體工作思路，號召全市人社系統(tǒng)“站位全局，錨準方向，強化擔當，以深謀遠慮的視野、見多識廣的格局、求真務(wù)實的態(tài)度、嚴謹扎實的作風、奮發(fā)有為的活力，吃苦耐勞的勁頭，推動人社事業(yè)走向新高度”。

      會議指出，上半年，系統(tǒng)上下凝聚合力，推動了黨的建設(shè)不斷加強，學習人社、法治人社、平安人社、健康人社、廉潔人社“五個人社”齊頭并進，帶動了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、營商環(huán)境、人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展、專項整治等工作全面發(fā)力，人社整體工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。

      會議強調(diào)，要正視工作短板，著力破解“五個難題”。即著力破解研究問題不深不透、停留在低層面的問題。要走出“手中無方、胸中無墨、腳下無泥”的窘境，以“三分之一”工作法為抓手，堅持上連天線把方向、中練內(nèi)功強素質(zhì)、下接地氣解民憂，做到學明白、想明白、干明白、說明白，政策“一口清”，對癥有良方。著力破解謀劃、規(guī)劃、策劃缺乏前瞻性全局性的問題。要堅持“謀劃自升官三級、落實自降職一等”的自覺，以“立足人社看人社，跳出人社看人社，立足崗位看人社”的多元思考，做到凈心靜氣盡力去謀劃推動工作。著力破解干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在活力不足的問題。要堅決克服“大象屁股推不動、猴子屁股坐不住、老虎屁股摸不得”三種工作狀態(tài)，切實做到著力培養(yǎng)進取心、推動工作有耐心、接受批評要虛心。著力破解人社工作整體難以向更高層面躍升的問題。要力爭在各項工作中出經(jīng)驗、出模式、做示范、當標桿，發(fā)出人社好聲音，傳遞人社正能量。著力破解人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展“小散亂”的問題。要嚴把“政策制度、監(jiān)督管理、組織實施”三個關(guān)口，提升人力資源服務(wù)專業(yè)化水平。

      會議強調(diào)，下半年全市人社系統(tǒng)要重點抓好爭創(chuàng)全國公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城市，推進高標準人力資源市場建設(shè)，規(guī)范勞務(wù)派遣管理服務(wù)，暢通招才引智高層次人才“綠色通道”，做優(yōu)營商環(huán)境，開展好人社系統(tǒng)警示教育等任務(wù)，爭取出新出彩。

      會議要求，全系統(tǒng)要不斷強化干部隊伍建設(shè)，推進政治機關(guān)建設(shè)，打牢思想理論基礎(chǔ)，嚴守政治紀律規(guī)矩，持續(xù)優(yōu)化便民利民惠民服務(wù)，切實解決群眾的操心事、煩心事、揪心事。

      會議還通報了上半年市四大班子聯(lián)席會議月例會獎懲情況；表揚了上半年落實高質(zhì)量發(fā)展和目標任務(wù)突出的先進集體和優(yōu)秀個人。

      杞縣人社局、順河回族區(qū)人社局代表縣區(qū)作了交流發(fā)言；創(chuàng)新交流方式，采取隨即抽簽的方法，確定社保處、教研室、事業(yè)科、機關(guān)黨委進行了交流發(fā)言；市人社局班子成員結(jié)合分管領(lǐng)域進行了點評、安排了下步工作。會議全程，所有發(fā)言人員均使用PPT進行展示匯報。

      會議特邀河南化工技師學院院長楊箴立、河南醫(yī)藥健康技師學院院長張橡楠參加。市人社局班子成員，局機關(guān)全體人員，局屬各單位班子成員；各縣（區(qū)）人社局局長、分管就業(yè)副局長、辦公室主任；各縣區(qū)社保中心負責人等參加會議。