中原出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)市場化高端人才及專業(yè)人才 招聘啟事

河南手機(jī)報 03-12 17:23 責(zé)編:吳桐 我要分享

為全面加強(qiáng)集團(tuán)公司高素質(zhì)、市場化專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),提升集團(tuán)公司規(guī)范化、科學(xué)化經(jīng)營管理水平,強(qiáng)力推動各項(xiàng)重大發(fā)展戰(zhàn)略和重點(diǎn)工作任務(wù)落地,結(jié)合集團(tuán)公司工作實(shí)際、人才結(jié)構(gòu)狀況和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,特面向社會公開招聘市場化高端人才及專業(yè)人才。

一、企業(yè)簡介

中原出版?zhèn)髅酵顿Y控股集團(tuán)有限公司(簡稱“中原出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)”),系河南省委省政府直屬國有文化重點(diǎn)骨干企業(yè),前身為河南出版集團(tuán),成立于2004年3月,于2007年12月完成“事轉(zhuǎn)企”改制。2011年12月,集團(tuán)控股的中原大地傳媒股份有限公司(中原傳媒 000719)成功登陸深交所;2014年9月,實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈整體上市。

集團(tuán)公司下屬有中原大地傳媒股份有限公司1家上市公司、河南人民出版社等10家出版社、銷售與市場等20種報刊、129家省市縣新華書店和新華印刷集團(tuán)、新華物資集團(tuán)等單位。職工總數(shù)2萬余人。

近年來,集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)快速發(fā)展。2013年實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額和營業(yè)收入“雙百億”。2017年資產(chǎn)總額達(dá)到153.17億元,實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入142.75億元。連續(xù)進(jìn)入“全國出版行業(yè)10強(qiáng)”(含文化央企及民企)、2016-2017年連續(xù)榮膺“中國文化企業(yè)30強(qiáng)”和“全國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”,先后獲得“全國文化體制改革優(yōu)秀企業(yè)”“國家文化出口重點(diǎn)企業(yè)”“新聞出版走出去先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。

按照集團(tuán)公司確定的“上規(guī)模、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、強(qiáng)開放、樹品牌”和“做強(qiáng)主業(yè)、做大產(chǎn)業(yè),關(guān)聯(lián)跨界、內(nèi)合外聯(lián),轉(zhuǎn)型升級、融合發(fā)展”的總要求,緊緊圍繞集團(tuán)“十三五”規(guī)劃,致力于“五大體系、五大商業(yè)平臺”建設(shè),即:構(gòu)建內(nèi)容資源開發(fā)體系,打造內(nèi)容資源開發(fā)商;構(gòu)建教育綜合服務(wù)體系,打造教育綜合服務(wù)提供商;構(gòu)建文化消費(fèi)集成服務(wù)體系,打造文化消費(fèi)集成服務(wù)商;構(gòu)建主流文化傳播陣地體系,打造渠道平臺價值拓展運(yùn)營商;構(gòu)建文化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略投融資體系,打造文化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略投資商。

二、招聘崗位及數(shù)量

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三、崗位職責(zé)、資格條件及招聘范圍

(一)高端人才

1.法務(wù)辦負(fù)責(zé)人(集團(tuán)公司中層正職或副職)

(1)崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)公司法務(wù)體系,為集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支撐;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)營管理決策的法律可行性、合法性分析及法律風(fēng)險預(yù)測預(yù)警;為集團(tuán)公司重大合同、重大投資、重要制度等提供法律意見和保障,防范企業(yè)風(fēng)險;提供相關(guān)法律咨詢,處理集團(tuán)公司各類訴訟、經(jīng)濟(jì)仲裁、勞動爭議仲裁、行政復(fù)議等案件的訴訟和非訴訟法律事務(wù);負(fù)責(zé)集團(tuán)公司系統(tǒng)普法宣傳教育、合規(guī)管理和依法治企建設(shè)等。

(2)資格條件

①年齡50周歲以下,法律類相關(guān)專業(yè)普通全日制本科及以上學(xué)歷,具有法律職業(yè)資格或律師執(zhí)業(yè)證書;

②具有8年以上市、縣法院審判工作經(jīng)歷,或省管重點(diǎn)骨干企業(yè)專職負(fù)責(zé)法務(wù)工作履歷、民商事、知識產(chǎn)權(quán)律師從業(yè)經(jīng)歷;

 ③精通法務(wù)業(yè)務(wù)知識,熟悉《公司法》《合同法》《經(jīng)濟(jì)法》《勞動法》以及知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)案件辦案流程,具有豐富的合同審查、經(jīng)濟(jì)糾紛處理和民商訴訟、審判經(jīng)驗(yàn),擅長處理復(fù)雜和疑難法律事務(wù)問題。

④德才兼?zhèn)?,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);具有職業(yè)敏感性、創(chuàng)新性和協(xié)作性,分析判斷、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;身體健康,符合崗位任職所需身體條件。

(3)招聘范圍

主要面向全省司法系統(tǒng)優(yōu)秀的、具有審判工作經(jīng)歷的市級法院副職、審判庭庭長,縣級法院正職;省管重點(diǎn)骨干企業(yè)專職負(fù)責(zé)法務(wù)工作、具有一定職務(wù)(職級)的人員;知名律師事務(wù)所民商事、知識產(chǎn)權(quán)律師。

2.招標(biāo)采購辦負(fù)責(zé)人(集團(tuán)公司中層正職或副職)

(1)崗位職責(zé)

完善集團(tuán)公司系統(tǒng)招標(biāo)采購管理體系,建立健全規(guī)范化的招標(biāo)采購管理制度;收集、整理市場信息,比對分析,總結(jié)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),建立相應(yīng)資料庫;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司招標(biāo)采購項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、跟蹤管理、成本控制和風(fēng)險防控;在集團(tuán)公司系統(tǒng)組織進(jìn)行招標(biāo)采購培訓(xùn),對系統(tǒng)內(nèi)招標(biāo)采購活動進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo);負(fù)責(zé)招標(biāo)采購工作涉及外部關(guān)系的開發(fā)、維護(hù)。

(2)資格條件

①年齡45周歲以下,相關(guān)專業(yè)普通全日制本科及以上學(xué)歷。具有相關(guān)專業(yè)中級職稱或相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

②具有3年以上政府公共資源交易機(jī)構(gòu)、或8年以上專業(yè)招投標(biāo)機(jī)構(gòu)、省管重點(diǎn)骨干企業(yè)負(fù)責(zé)招標(biāo)采購工作經(jīng)歷。

③精通《招標(biāo)投標(biāo)法》《采購法》等法律法規(guī),熟悉掌握招標(biāo)采購工作流程,具有豐富的大型招標(biāo)采購項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

④德才兼?zhèn)洌聵I(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);做事嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)的市場敏銳意識、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力;身體健康,符合崗位任職所需身體條件。

(3)招聘范圍

主要面向全省政府公共資源交易機(jī)構(gòu)正科級及以上的領(lǐng)導(dǎo)干部(含負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的中層);社會招投標(biāo)機(jī)構(gòu)和省管重點(diǎn)骨干企業(yè)負(fù)責(zé)招標(biāo)采購、具有一定職務(wù)(職級)的人員。

(二)專業(yè)人才

1.法務(wù)主管

(1)崗位職責(zé)

協(xié)助法務(wù)辦負(fù)責(zé)人建立健全集團(tuán)公司法務(wù)體系,為集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支撐;協(xié)助進(jìn)行集團(tuán)公司經(jīng)營管理決策的法律可行性、合法性分析及法律風(fēng)險預(yù)測預(yù)警;為集團(tuán)公司重大合同、重大投資、重要制度等提供法律意見和保障,防范企業(yè)風(fēng)險;提供相關(guān)法律咨詢,處理集團(tuán)公司各類訴訟、經(jīng)濟(jì)仲裁、勞動爭議仲裁、行政復(fù)議等案件的訴訟和非訴訟法律事務(wù);協(xié)助開展集團(tuán)公司系統(tǒng)普法宣傳教育、合規(guī)管理和依法治企建設(shè)等。

(2)資格條件

①年齡40周歲以下,法律類相關(guān)專業(yè)普通全日制本科及以上學(xué)歷,具有法律職業(yè)資格或律師執(zhí)業(yè)證書;

②具有5年以上市、縣法院審判工作經(jīng)歷,或省管重點(diǎn)骨干企業(yè)專職負(fù)責(zé)法務(wù)工作履歷、民商事、知識產(chǎn)權(quán)律師從業(yè)經(jīng)歷;

③精通法務(wù)業(yè)務(wù)知識,熟悉《公司法》《合同法》《經(jīng)濟(jì)法》《勞動法》以及知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)案件辦案流程,具有豐富的合同審查、經(jīng)濟(jì)糾紛處理和民商訴訟經(jīng)驗(yàn),擅長處理復(fù)雜和疑難法律事務(wù)問題。

④德才兼?zhèn)?,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);具有職業(yè)敏感性、創(chuàng)新性和協(xié)作性,分析判斷、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;身體健康,符合崗位任職所需身體條件。

(3)招聘范圍

主要面向全省司法系統(tǒng)優(yōu)秀干部;省管重點(diǎn)骨干企業(yè)具有專職法務(wù)工作履歷從業(yè)人員;知名律師事務(wù)所民商事律師。

2.招標(biāo)采購主管

(1)崗位職責(zé)

協(xié)助招標(biāo)采購辦負(fù)責(zé)人完善集團(tuán)公司系統(tǒng)招標(biāo)采購管理體系,建立健全規(guī)范化的招標(biāo)采購管理制度;收集、整理市場信息,比對分析,總結(jié)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),建立相應(yīng)資料庫;協(xié)助招標(biāo)采購項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、跟蹤管理、成本控制和風(fēng)險防控;對集團(tuán)公司系統(tǒng)進(jìn)行招標(biāo)采購培訓(xùn),監(jiān)督指導(dǎo)招標(biāo)采購活動的開展;招標(biāo)采購工作涉及外部關(guān)系的開發(fā)、維護(hù)。

(2)資格條件

①年齡40周歲以下,相關(guān)專業(yè)普通全日制本科及以上學(xué)歷,具有工程、造價等相關(guān)專業(yè)中級職稱或招標(biāo)師職業(yè)資格優(yōu)先考慮。

②具有5年以上政府公共交易資源機(jī)構(gòu)、或省管重點(diǎn)骨干企業(yè)、社會招投標(biāo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招標(biāo)采購工作經(jīng)歷。

③精通《招標(biāo)投標(biāo)法》《采購法》等法律法規(guī),熟悉掌握招投標(biāo)工作流程,具有豐富的大型招投標(biāo)項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

④德才兼?zhèn)?,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);做事嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)的市場敏銳意識、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力;身體健康,符合崗位任職所需身體條件。

(3)招聘范圍

主要面向全省政府公共資源交易機(jī)構(gòu),或省管重點(diǎn)骨干企業(yè)、社會招投標(biāo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招標(biāo)采購的專業(yè)人員。

3.財(cái)務(wù)主管

(1)崗位職責(zé)

協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人建立和完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度體系,做好實(shí)施、指導(dǎo)和監(jiān)督等工作;組織公司會計(jì)核算工作,完成各類財(cái)務(wù)報表編制工作,提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會計(jì)信息和財(cái)務(wù)狀況分析報告;組織編制并嚴(yán)格執(zhí)行公司年、季、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好資金預(yù)算及管理;根據(jù)會計(jì)核算原則,定期檢查、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,提高資金使用效果;及時催收應(yīng)收未收款項(xiàng);負(fù)責(zé)公司稅務(wù)業(yè)務(wù)處理,包括稅務(wù)籌劃、申報、繳納等工作,保證公司稅務(wù)工作的合法合規(guī)。

(2)資格條件

①年齡40周歲以下,會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有中級及以上會計(jì)師職稱,取得CPA(注冊會計(jì)師)、ACCA(國際注冊會計(jì)師)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮;

②10年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,具備3年及以上大型企業(yè)集團(tuán)主管會計(jì)、財(cái)務(wù)主管任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

③專業(yè)素養(yǎng)高,精通國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī),能夠熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件;

④德才兼?zhèn)?,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和較高的職業(yè)道德;身體健康,符合崗位任職所需身體條件。

(3)招聘范圍

主要面向全省大型企業(yè)集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績突出的財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)人員。

4.審計(jì)主管

(1)崗位職責(zé)

協(xié)助審計(jì)負(fù)責(zé)人建立健全公司內(nèi)部審計(jì)制度,制定內(nèi)部審計(jì)規(guī)程或方法;編制年度審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案,負(fù)責(zé)組織實(shí)施審計(jì)工作,對公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)決算、財(cái)務(wù)收入、專項(xiàng)資金使用、重大項(xiàng)目及其他有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;對公司及所屬單位的內(nèi)部控制制度的健全性、合理性和有效性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;及時通報審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題,審計(jì)工作結(jié)束后及時提交審計(jì)報告; 根據(jù)國家有關(guān)制度和企業(yè)相關(guān)規(guī)定,配合外部審計(jì)進(jìn)行必要的調(diào)查取證工作; 審計(jì)底稿及相關(guān)見證性資料的整理、歸檔、留存。

(2)資格條件

①年齡40周歲以下,審計(jì)、財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有中級及以上會計(jì)師或?qū)徲?jì)師職稱,取得CPA(注冊會計(jì)師)、CCIA(中國注冊審計(jì)師)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮;

②10年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,具備3年及以上知名審計(jì)師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所或大型企業(yè)集團(tuán)審計(jì)主管任職經(jīng)歷、獨(dú)立負(fù)責(zé)過大型審計(jì)項(xiàng)目者優(yōu)先考慮;

③專業(yè)素養(yǎng)高,精通國家相關(guān)的審計(jì)法律法規(guī),掌握并熟練使用各種審計(jì)技能,熟悉審計(jì)相關(guān)流程方法;

④德才兼?zhèn)?,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);具備較強(qiáng)的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和高度的職業(yè)道德;身體健康,符合崗位任職所需身體條件。

(3)招聘范圍

主要面向全省政府審計(jì)部門、知名會計(jì)(審計(jì))事務(wù)所、社會大型企業(yè)集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績突出的專業(yè)審計(jì)人員。

5.高級文秘

(1)崗位職責(zé)

了解社會政治經(jīng)濟(jì)和行業(yè)信息,熟悉企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)管理情況,關(guān)注黨和政府政治經(jīng)濟(jì)最新改革政策和資本市場發(fā)展變化情況,收集、整理行業(yè)各類法規(guī)、政策、信息資料等,以供參考決策;按照要求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各類公文的起草、撰寫,包括工作報告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、各類講話、宣傳材料及相關(guān)規(guī)章制度等;參加相關(guān)會議,做好會議記錄,整理、撰寫會議紀(jì)要;把好文字關(guān),對相關(guān)文字材料進(jìn)行校對、修改;負(fù)責(zé)各類文書的收發(fā)、立檔、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查,并做好保密工作;做到上傳下達(dá),下情上報。

(2)資格條件

1.年齡35周歲以下,普通全日制本科及以上學(xué)歷(不限專業(yè));

2.3年以上市、縣黨委、政府辦公室文字工作經(jīng)歷;省委組織部統(tǒng)一招錄的選調(diào)生,具有3年以上基層工作經(jīng)歷。

3.熟悉公文寫作規(guī)范,人文素養(yǎng)高,具備優(yōu)秀的文字組織和語言表達(dá)能力,能夠熟練運(yùn)用各類辦公軟件;

4.德才兼?zhèn)?,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);工作有條理性,邏輯性,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,及較強(qiáng)的分析判斷和解決問題的能力;身體健康,符合崗位任職所需身體條件。

(3)招聘范圍

主要面向市、縣黨委、政府辦公室文字秘書人員;省委組織部統(tǒng)一招錄、在基層工作3年以上的選調(diào)生。

四、招聘程序

高端人才招聘程序?yàn)椋汗_報名、資格審查、面試、組織考察、體檢、研究聘用。

專業(yè)人才招聘程序?yàn)椋汗_報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、研究聘用。

1.公開報名

應(yīng)聘高端人才崗位的填寫《中原出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)高端人才招聘報名表》,應(yīng)聘專業(yè)人才崗位的填寫《中原出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)專業(yè)人才招聘報名表》(可通過公共郵箱下載:賬號:zycbcmjt@163.com;密碼:12345687),并連同相關(guān)材料,提交集團(tuán)公司人力資本創(chuàng)新部。

具體報名時間、方式、應(yīng)提交材料,詳見第六部分“報名須知”。

2.資格審查

報名截止后,根據(jù)資格條件和應(yīng)聘者提交的材料,按照一定的篩選程序,進(jìn)行嚴(yán)格資格審查。審查結(jié)果以電話、短信或電子郵件形式通知應(yīng)聘者。

其中,應(yīng)聘高端人才的,不再進(jìn)行筆試,篩選后按照1:5的比例,擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。

3.筆試

應(yīng)聘專業(yè)人才的,筆試安排在周末進(jìn)行,主要對應(yīng)聘者綜合理論知識進(jìn)行測評。根據(jù)筆試成績排序,每個崗位按照1:4的比例,擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。

4.面試

由集團(tuán)公司組織相關(guān)人員和專家對應(yīng)聘者進(jìn)行面試測評,面試將安排在周末進(jìn)行。面試時,應(yīng)聘者應(yīng)提交報名時要求的相關(guān)材料原件。

5.組織考察、背景調(diào)查

(1)組織考察:適用于高端人才招聘,集團(tuán)公司黨委根據(jù)面試情況,擇優(yōu)確定考察對象,進(jìn)行組織考察。

(2)背景調(diào)查:適用于專業(yè)人才招聘,按照筆試和面試成績各占50%的比例,確定應(yīng)聘者綜合成績。根據(jù)成績高低排序,擇優(yōu)確定進(jìn)入背景調(diào)查人選,重點(diǎn)了解其個人基本信息、工作背景、經(jīng)歷的真實(shí)性,以及工作能力、表現(xiàn)等。

6.體檢

擬聘人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.研究聘用

集團(tuán)公司黨委綜合考慮應(yīng)聘者基本情況、綜合成績(面試成績)、組織考察或背景調(diào)查以及體檢情況,研究確定聘用人選。所聘人員,根據(jù)實(shí)際工作需要,在集團(tuán)公司總部、中原股份本部和其它重要子公司調(diào)配使用。

在招聘過程中,經(jīng)資格審查,各崗位符合條件人數(shù)未能達(dá)到要求比例(1:5或1:4)、經(jīng)測評(筆試、面試)和組織考察(背景調(diào)查)沒有合適人選的,招聘工作可以中止,或減少招聘名額。

五、薪酬待遇

根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)行薪酬管理制度和所聘職務(wù)(職級),擬聘為高端人才的,對應(yīng)集團(tuán)公司現(xiàn)任同職級中層最高檔級薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定待遇;擬聘為專業(yè)人才的,按照集團(tuán)公司擬聘崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一確定待遇。

六、報名須知

1.報名時間:2018年3月13日—4月18日(視報名情況可適當(dāng)延長報名時間)。

2.報名方式:現(xiàn)場報名、招聘平臺、電子郵件、信件郵寄等均可。

3.應(yīng)聘者應(yīng)實(shí)填寫《中原出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)高端人才招聘報名表》或《中原出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)專業(yè)人才招聘報名表》,并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格)等相關(guān)證件的復(fù)印件(面試時提交原件),無需單位出具證明。

應(yīng)聘者應(yīng)對填報的主要信息和提供的相關(guān)證件、資料真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消應(yīng)聘資格。

4.招聘聯(lián)系方式:

聯(lián)系人:王海萍  田思

聯(lián)系電話:0371—87528908  87528910

聯(lián)系地址:鄭州市鄭東新區(qū)金水東路39號

郵編:450016

電子郵箱:187248165@qq.com

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