焦作市實(shí)施“尖刀工程” 管好用好貧困村駐村工作隊(duì)

 今年以來(lái)，焦作市牢固樹(shù)立“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”工作導(dǎo)向，強(qiáng)化貧困村駐村工作隊(duì)選派管理，通過(guò)實(shí)施“鑄刀”“磨刀”“用刀”“尖刀工程”，選優(yōu)配強(qiáng)貧困村駐村工作隊(duì)，為全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

一、選好材料精“鑄刀”。選派政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、綜合能力強(qiáng)的人員參與駐村幫扶，優(yōu)先選派優(yōu)秀年輕干部和后備干部擔(dān)任第一書(shū)記,新選派的126名第一書(shū)記，平均年齡為44.5歲，本科以上學(xué)歷105人，正科級(jí)及以上干部96人，占76.2%，努力實(shí)現(xiàn)了人員結(jié)構(gòu)比例的優(yōu)化配置。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，選用朝氣蓬勃的干部、真抓實(shí)干的干部、擔(dān)當(dāng)作為的干部到脫貧攻堅(jiān)一線，保證投入到脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作的熱情不減、力量不減、動(dòng)力不減。

二、用好平臺(tái)善“磨刀”。通過(guò)專(zhuān)題培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，加大駐村干部對(duì)脫貧攻堅(jiān)方針政策、科技知識(shí)、市場(chǎng)信息等方面培訓(xùn)力度，為工作隊(duì)搭建學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。進(jìn)一步完善“3+1”管理制度，明確駐村工作隊(duì)全員每周“五天四夜”在崗工作要求，綜合運(yùn)用管理平臺(tái)簽到、電話微信抽查、實(shí)地督導(dǎo)檢查等方式，檢查第一書(shū)記和工作隊(duì)員在崗情況，搭建了履職盡責(zé)的平臺(tái)。在全市開(kāi)展“結(jié)千村、訪萬(wàn)戶、解民憂、幫民富”和“扶貧蹲點(diǎn)日”活動(dòng)，要求定點(diǎn)幫扶單位班子成員輪流帶隊(duì)進(jìn)村入戶、了解情況、化解矛盾、解決問(wèn)題，搭建了親民服務(wù)的平臺(tái)。

三、下足功夫巧“用刀”。注重把第一書(shū)記平時(shí)考核、日常表現(xiàn)、幫扶成效與項(xiàng)目投放、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、干部選用等掛鉤，引導(dǎo)第一書(shū)記當(dāng)好主力。按照“黨群部門(mén)到黨組織軟弱村、政法部門(mén)到治安混亂村、經(jīng)濟(jì)部門(mén)到貧困窮村、涉農(nóng)部門(mén)到特色農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)村”的原則，全市352個(gè)重點(diǎn)管理村尤其是190個(gè)貧困村，全部選派市縣人社、教育、發(fā)改、公安等人員多、實(shí)力強(qiáng)的單位聯(lián)系幫扶，統(tǒng)籌好市縣各級(jí)力量。通過(guò)建強(qiáng)村干部隊(duì)伍、建設(shè)優(yōu)秀黨員隊(duì)伍、大力扶持致富帶頭人隊(duì)伍、組建村民志愿者隊(duì)伍，進(jìn)一步整頓村級(jí)軟弱渙散黨組織,激發(fā)扶貧對(duì)象內(nèi)生動(dòng)力。