鄧州市人防指揮中心：打造廉政文化長廊 助推清廉機關(guān)建設(shè)

　　做政治上的“明白人”、工作上的“實干人”、廉潔上的“清白人”，爭當(dāng)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹亢寐毠ぁ?/p>

　　2020年5月王紅彬同志任鄧州市人防指揮中心主任，他上任的第一個月，就強力推進(jìn)了機關(guān)樓上樓下的“廉政文化長廊”建設(shè)落地。

　　今年以來，在派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督指導(dǎo)下，市人防指揮中心積極落實清廉河南建設(shè)相關(guān)舉措，推動清廉機關(guān)建設(shè)不斷走向深入，使實干擔(dān)當(dāng)、清正廉潔成為全系統(tǒng)黨員干部的行動自覺，成功打造了清廉單元建設(shè)樣本。

　　緊盯責(zé)任落實 不斷夯實主體責(zé)任

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能否做好，關(guān)鍵在于主體責(zé)任這個“牛鼻子”有沒有抓住。黨支部結(jié)合人防工作實際，制訂詳細(xì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，實行“清單化”管理，推動各項工作落實。嚴(yán)格落實“三重一大”集體決策制度，重大項目審批、資金撥付，干部人事任免和重大問題的決策都經(jīng)民主討論、集體決策。

　　黨支部書記、主任王紅彬堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，先后4次召開黨支部會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，講廉政黨課，開展廉政談心談話。班子成員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與分管業(yè)務(wù)工作一同推進(jìn)。

　　下發(fā)《年度廉政建設(shè)實施方案》，建立了作風(fēng)交叉檢查制度，不定期對公車使用、辦公用房、三公經(jīng)費支出等情況進(jìn)行檢查。今年共開展干部作風(fēng)交叉檢查2次，并就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與各單位負(fù)責(zé)人現(xiàn)場交換意見，督促整改。制定了“領(lǐng)導(dǎo)四責(zé)”即：領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、推動責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任、自律責(zé)任；“班子成員四責(zé)”即：分管責(zé)任、指導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任、自律責(zé)任；強化責(zé)任監(jiān)督，嚴(yán)肅責(zé)任追究。

　　緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域 不斷規(guī)范權(quán)力運行

　　在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以黨規(guī)黨紀(jì)為“尺子”劃出紀(jì)律“紅線”。統(tǒng)籌謀劃部署，加強考核監(jiān)督；加強制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行，實行述責(zé)述廉制度、簽字背書制度、建立約談制度；加強作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，樹立服務(wù)形象，大力開展機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、執(zhí)法隊伍作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)示范窗口創(chuàng)建活動。

　　緊盯警示教育 不斷筑牢思想防線

　　鍛造一支作風(fēng)過硬、清正廉潔的住建（人防）干部隊伍，必須首先擰緊思想信念的“總開關(guān)”，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。單位特別注重對清廉單元的打造，在單位建設(shè)機關(guān)“廉政文化長廊”。結(jié)合人防要求著重開展“四鐵隊伍”建設(shè)，建設(shè)清廉人防；啟動廉政提醒及個人事項登記月報制度，全方位了解掌握干部廉潔情況。

　　近年來，鄧州市人民防空指揮中心結(jié)合人防系統(tǒng)專項整治活動，將以案促改常態(tài)化、精細(xì)化、制度化的落實，組織黨員干部集體觀看警示教育片，以警醒有力的話語、真實生動的案例以案促改警示教育。還建立了常態(tài)化的節(jié)前廉政提醒制度，每個重要節(jié)假日前，向全體干部發(fā)送“廉潔過節(jié)微提醒”，嚴(yán)防節(jié)日腐敗問題的發(fā)生。每年開展黨風(fēng)廉政教育月活動，組織機關(guān)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，教育黨員干部從身邊的典型案例中汲取教訓(xùn)，引以為戒，嚴(yán)于律己，守住底線，不越紅線。（李彬）