《開封市人力資源和社會保障局推進(jìn)“法治人社”建設(shè)實施方案（2022-2025）》出臺

　　本報訊  全媒體記者王予杰報道 7月20日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉， 《開封市人力資源和社會保障局推進(jìn)“法治人社”建設(shè)實施方案（2022-2025）》（以下簡稱《實施方案》）近日出臺。《實施方案》是“十四五”時期全市人社系統(tǒng)法治建設(shè)工作的路線圖和施工圖，將為推進(jìn)全市人社部門治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供有力支撐。

　　《實施方案》內(nèi)容共三部分：第一部分是“總體要求”，明確了新階段法治人社建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要原則和總體目標(biāo)；第二部分是“七大推進(jìn)措施”，共七大項28小項：依法全面履行部門職能，完善法治建設(shè)制度體系，推進(jìn)重大行政決策科學(xué)化、民主化、法制化，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，加強矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解，強化行政權(quán)力制約監(jiān)督強化法治宣傳教育；第三部分是“加強四大保障措施”：加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加強隊伍建設(shè)、加強技術(shù)保障、加強考核督促。

　　《實施方案》在法治建設(shè)目標(biāo)上更加追求法治水平的全面提升。提出要將人社行政行為全面納入法治軌道，實現(xiàn)人社領(lǐng)域制度體系進(jìn)一步完善、治理體系日益健全、執(zhí)法質(zhì)量和效能大幅提升。在法治建設(shè)原則上更加注重保障人民權(quán)益。提出要依法保障人民權(quán)益，切實解決人民群眾反映強烈的人社領(lǐng)域突出問題，提高人民群眾滿意度。在法治建設(shè)舉措上更加強調(diào)為人社事業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。認(rèn)真落實《河南省重大行政決策程序規(guī)定》，確保勞動就業(yè)、社會保障等重大政策措施的出臺更加科學(xué)化民主化法治化。加大重點領(lǐng)域執(zhí)法力度，適時開展專項執(zhí)法整治行動，依法查處人力資源市場、勞動關(guān)系、社會保險等領(lǐng)域涉及群眾切身利益的突出違法問題。在法治建設(shè)保障上更加突出黨的領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮黨組對法治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，將法治建設(shè)納入人社工作全局。完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法機(jī)制，將習(xí)近平法治思想列入黨組和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法內(nèi)容。落實領(lǐng)導(dǎo)干部述法制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識和依法行政能力。