市社保處召開作風(fēng)紀(jì)律工作會議

　　本報訊  全媒體記者王予杰報道  ８月５日17時，市社保處利用下班時間召開作風(fēng)建設(shè)工作會議，學(xué)習(xí)傳達市紀(jì)委《全市政務(wù)服務(wù)和便民服務(wù)窗口專項監(jiān)督工作實施方案》和市人社局作風(fēng)紀(jì)律工作推進會精神，要求全體干部職工按照“強規(guī)范、優(yōu)服務(wù)、求提升、講實效”的工作思路，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步提高經(jīng)辦能力和服務(wù)水平，以作風(fēng)建設(shè)的實際行動取信于民。

　　會議強調(diào)，作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作任務(wù)，全處干部職工要從思想認(rèn)識、工作制度、人員素質(zhì)、紀(jì)律要求、群眾辦事的“堵點”“難點”“痛點”和經(jīng)辦管理的“風(fēng)險點”、監(jiān)督管理等方面進行自查自糾，以方便服務(wù)對象為核心，以工作流程、辦事程序升級與再造為抓手，深入推進作風(fēng)建設(shè)，為全面深化改革、服務(wù)率先發(fā)展提供有力保障。一要提高辦事透明度。杜絕“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。二要簡化辦事程序。嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等有關(guān)規(guī)定。三要增強服務(wù)意識。為服務(wù)對象著想、解難、分憂、釋疑。四要嚴(yán)格執(zhí)行《社會保險人員紀(jì)律規(guī)定》。五要加大對違紀(jì)違規(guī)行為查處力度。六要將作風(fēng)建設(shè)與年度考核、評先評優(yōu)掛鉤，進一步強化考核結(jié)果運用。