我市進一步構建和諧勞動關系 去年全國根治欠薪線索反映平臺接收欠薪線索辦結率98.3%

     本報訊  全媒體記者王予杰報道  2月13日，記者從市人社局獲悉，2022年以來，我市人社部門堅持以維護廣大勞動者合法權益為前提，以協(xié)調和發(fā)展和諧勞動關系為主線，以建立規(guī)范的勞動合同為重點，進一步加大勞動執(zhí)法監(jiān)察與調解仲裁力度，不斷規(guī)范勞動用工行為，努力構建和諧勞動關系，為推動開封經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

      我市人社部門積極促進勞動關系和諧同行。深化企業(yè)工資收入分配制度改革，積極開展“和諧同行”勞動關系能力提升行動。2022年以來，全市勞動合同簽訂率保持在98%以上，集體合同覆蓋率保持在93%以上。根治欠薪成效明顯。全面推廣應用“河南省農民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)”，監(jiān)管建設項目204個、農民工9萬余人。開展根治欠薪專項行動，2022年省監(jiān)管系統(tǒng)接收欠薪線索775件，辦結率100%。全國根治欠薪線索反映平臺累計共接收欠薪線索總數(shù)7569件，辦結率98.3%。積極創(chuàng)建“無欠薪城市”，為7300余名農民工追發(fā)工資等待遇0.85億元。調解仲裁工作效能提升。我市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道依托就業(yè)服務平臺已全部建立了基層調解組織，建設率達到100%。2022年，全市共受理仲裁案件1280件，調解成功率達71.3%，按期結案率100%。和諧勞動關系企業(yè)典型突出。牽頭推進指導清明上河園股份有限公司榮獲全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)，且為獲評350家企業(yè)中唯一一家文旅企業(yè)。